中华人民共和国教诲部主管    国度教诲行政学院主理
办事热线:400-811-9908    操纵指南
首页 > 良好单元 > 注释

安徽师范大学干部在线学习中央 [2017]

一、中央简介

安徽师范大学于2013年5月与国度教诲行政学院正式创建互助干系,在“胜天教育干部网络学院”底子上,配合设置装备摆设“安徽师范大学干部在线学习中央”,使用平台优质网络培训课程资源及在线学习体系,先后于2013年、2015年和2017年在全校处科级干部中展开在线学习,累计在线培训学员近千人次,每期培训限期为1年,较好地完成干部退职进步培训事情的同时,扩展了培训的笼罩面和到场率,进步了培训的针对性和实效性,为造就作育高本质干队伍伍、创新干部教诲培训形式提供了包管。

安徽师范大学始建于1928年,是安徽建校最早的初等学府,刘文典、周建人、郁达夫、苏雪林、陈望道、朱湘、朱光潜、王星拱等一大批着名的专家学者、社会贤能先后于我校著书立说,弘文励教。颠末89年的设置装备摆设生长,现已成为安徽省办学范围最大、学科门类最为齐备的省属重点大学。累计造就整日制初等专门人才20余万名,为安徽省高校之最,为国度和中央经济社会生长做出了紧张孝敬,成为安徽省初等教诲的“配合母体”和底子教诲的“事情母机”。

安徽师范大学仔细贯彻落实中间和省委关于干部教诲培训事情的摆设要求,踏实推进干部教诲培训事情迷信化、制度化、范例化,造就作育高本质干队伍伍,学校举行了系列干部教诲培训班,党的十八大以来,先后围绕学习贯彻习近平总布告系列紧张发言精力、十八大和历届全会精力、党性教诲、本领提拔、业务知识培训等主题,展开校本培训13期,共培训各级各种干部1259人次;同时,学校还借助“干部在线学习中央”举行了4期网络培训班,共培训处、科级干部近千人次,完成处、科级干部网络培训全笼罩。别的,为贯彻落实《干部教诲培训事情条例》,进一步范例干部教诲培训事情,学校订定了《安徽师范大学中层向导职员学分制稽核办理实行细则(试行)》。

二、培训履历总结

安徽师范大学十分器重教诲培训事情,一直对峙以马克思列宁主义、毛泽东头脑、邓小平实际、“三个代表”紧张头脑、迷信生长观为引导,深化贯彻习近平总布告系列紧张发言精力,从教诲培训的方法、内容、制度等方面动手,积极拓展教诲培训形式,为推进干部西席步队团体本质的提拔和助推学校奇迹生长提供了驱动力。

(一)以学校奇迹生长和小我私家发展为主旨,实验教诲培训校本化形式

1. 强化教诲培训的顶层设计

学校充实发扬党校的教诲培训主渠道、主阵地作用,仔细贯彻实行中间、省委有关文件精力,并凭据学校奇迹生长要求,对处科级干部举行分层分类展开专题培训,培训内容与学校奇迹生长精密联合,与干部小我私家发展精密联合。学校党委将教诲培训事情参加学校党政事情要点,强化校本培训的顶层设计,确保培训事情的体系性、针对性和实效性。

2. 进步教诲培训的针对性

对峙“按需施教、因人施教”准绳,学校接纳训前调研、训中反应、训后总结的方法,高兴摸清差别班次、差别培训工具最缺的是什么,最想学的是什么,凭据岗亭需求、知识布局等环境,有针对性地提供本性化的讲授内容,完成“干什么,学什么”“缺什么,补什么”的目标。针对各单元重要卖力人,教诲培训重点是加强政管理论知识、拓宽战略视野息争决现实题目;针对新提任的处级干部,教诲培训重点是加强党性和本质提拔;对科级干部,教诲培训重点是强化党性涵养和筑牢底子。

3. 推进教诲培训的制度设置装备摆设

为不停进步我校干部教诲培训事情的迷信化、制度化和范例化,我校订定了“十二五”“十三五”干部教诲培训计划、《安徽师范大学中层向导职员学分制稽核办理实行细则(试行)》等。学校党委高度器重,推进订定校院两级向导班子、党员干部实际学习和教诲培训计划与方案,美满校院两级党委中央组学习制度,推进学习型、办事型、创新型向导班子设置装备摆设。别的,学校党校正举行的各种培训班,严酷实验课前签到、讲堂抽查、意见反应等措施,严酷办理,进步培训的实效性。

(二)以提拔综合本质为抓手,创新教诲培训“四联合”讲授形式

1. 强化校内实际讲授,注意实际知识与校情元素相联合

突出实际学习,举行专题培训班学习中国特征社会主义实际体系,重点学习十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总布告系列紧张发言精力,学习践行社会主义焦点代价观、党的门路目标政策、党的历史和精良传统、国情、情势和廉政教诲等,进一步增强干部党性熬炼,提拔精力地步。凭据构造需求、岗亭需求和小我私家需求,我校还展开以业务知识等为重要内容的学习培训,如“新提任干部办理本领提拔专题培训班”。别的,学校还凭据生长现实,联合国度庞大战略决议计划,综合思量培训工具的特点和现实需求,迷信设计校本课程体系,既降服了工学抵牾,又加强了干部学习的积极性和自动性,比方设计包罗了学校党建、人才、科研、讲授、门生造就等模块内容。

2. 拓展异地理论讲授,注意专题培训与现场体验相联合

学校党委每年设立专项干部教诲培训经费,并先后与中国延安干部学院和长三角高校创建了接洽,作为处级干部党校教诲专题培训的讲授观察所在。学校针对差别范例的班次,经心设计异地讲授理论主题。2015年,我校分批构造处级干部前去芜湖县廉政教诲基地、芜湖市高新技能开辟区、呆板人财产园、计划展现馆、博物馆以及西安、延安等地展开理论讲授;2015年领导新提任处干班学员到延安干部学院凝听专题陈诉,累计展开现场讲授5次;2016年领导下层党务事情者培训班学员到井冈山展开党性教诲,完成上风资源的有用使用,提拔了培训结果。

3. 突班师大特征元素,注意办事社会与本质提拔相联合

除校本培训外,我校作为安徽省首批干部教诲培训高校基地之一,依托学校优质教诲资源,充实发扬安徽省初等教诲的“母体”和底子教诲“母机”上风,依托学校富厚的课程资源、丰富的师资气力、辽阔的学术阵地、先辈的讲授设置装备摆设、遍及的国际互助等优质资源,先后负担过中小学主干西席、教诲行政办理干部、中学校长、中职学校校长、幼儿园园长、高校师资、教诲部拜访学者、高校头脑政管理论课主干西席和境外拜访学者等学习和培训。此中,培训省级教诲办理干部9千余人次、校内干部1500余人次,高师培训近3万次,境外培训1千余人。别的,还展开了社区干部、观光社饭馆总司理、宁静消费、MBA等多种培训,累计培训学员数万人次。我校干训基地严酷根据下级文件精力及天下、全省关于干部教诲培训事情的摆设和要求,明白干部教诲培训的目的使命,突出了师大特征,展开了佳构中国教育报,办事了社会生长,并为推进干队伍伍团体本质的提拔提供了驱动力。

4. 创立在线学习中央,注意线放学习与线上学习相联合

为贯彻落实中间及教诲部关于大范围培训干部的要求,不停顺应新情势下教诲生长的必要,学校与国度教诲行政学院互助创建了“安徽师范大学干部在线学习中央”,运用先辈网络技能,整合优质培训资源,以进步培训质量为焦点,为干部发展提供办事,构成干部线上与线下教诲培训相联合的新格式。2013年,学校在全体校向导、处级干部、教工党支部布告中举行了一期十八大精力在线学习,同年在全体处级干部中展开了为期1年的在线学习使命;2015年,学校在全体处、科级干部中展开网络学习,完成学校处、科级干部网络培训全笼罩;2017年,学校以线上学习和线下培训相联合的方法,举行了学习贯彻十八届六中全会暨天下全省头脑政治事情集会精力培训班。别的,学校还作为班长单元,积极构造门生党员、支部布告到场安徽省委教诲事情举行的网络学习。除干部在线教诲培训外,学校还将实验展开党务事情者、党员在线培训,渐渐完成各级各种干部师生网络培训的遍及化、常态化。

(三)以提拔教诲培训的针对性和实效性为落脚点,固化教诲培训理论结果

1. 不停进步干队伍伍实际程度和业务素养

校党委、党校仔细贯彻中间和省委文件精力要求,对峙以邓小平实际、“三个代表”紧张头脑、迷信生长观为引导,驻足以后,着眼久远,把学习实际和学习业务知识联合起来,经过教诲培训,对向导干部进一步实行国度政策,处置惩罚勤学校生长中的一些题目以及以后的事情和生存都将孕育发生积极而又深远的影响。

2. 不停进步干队伍伍学习的自动性和自发性

校党委将干部教诲培训事情归入党政事情要点,创建抓向导干部学习的事情机制,根据《学分制办理措施》把干部学习作为年度稽核的紧张目标和观察任用干部的紧张根据,无力地改进了干部学习的自动性自发性,使宽大干部变主动学习为自动学习,变主动思索为自动思索,变自觉事情为自发事情。

3. 不停进步干部教诲培训事情的办理程度

我校干部教诲培训颠末多年的理论和探究,已创建了较为完备的干部培训机制,经过培训反应的意见和发起,也促进了干部培训事情办理程度的大提拔。

分享到:

中华人民共和国教诲部主管  国度教诲行政学院主理  北京国人通教诲科技无限公司运维  

京ICP备10030144号   京公网安备 11011502002811号

 版权全部 未经容许不得转载